Description du poste
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de développement durable et ESG (environnement, social, gouvernance).
- Suivi et reporting des données et indicateurs ESG.
- Conseil à la direction sur les questions ESG et de développement durable.
- Coordination de l'engagement et de la communication avec les parties prenantes.
- Identification et évaluation des risques et des opportunités dans le domaine du développement durable et de la gouvernance d'entreprise.
- Élaboration de lignes directrices et de processus pour améliorer la performance ESG.
- Organisation d'ateliers et de programmes de formation pour les employés.
- Suivi des tendances et des lignes directrices actuelles dans le domaine de l'ESG.
- Assurer le respect des exigences législatives et des normes dans le domaine de l'ESG.
- Soutenir les initiatives visant à améliorer la culture d'entreprise et la responsabilité sociale.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Responsable Environnement, Social, Gouvernance - Management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
655. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
1 071 768 - 2 400 840 CFA
59. place
Manager d'unité
Management
2 498 124 - 10 100 808 CFA
1. place
Directeur Général
Top management
4 304 724 - 20 465 712 CFA
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
119 EUR*
* y compris la TVA / 99 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé